Preko pet tisuća Hrvata krenulo je trbuhom za kruhom u Njemačku, gdje su radili kao berači šparoga, jabuka i jagoda te kao radnici u hotelijerstvu, ugostiteljstvu i u zabavnim parkovima.
Iako to nije trajno rješenje, sezonski poslovi barem malo poprave sliku na evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ali i financijsku situaciju radnika koji uspiju dobiti poslove.
Na osječkom Zavodu za zapošljavanje prošlih sezona su najviše bili traženi prodavači, konobari, kuhari, sobarice, čistačice, kuhinjski radnici, pomoćni kuhari, administrativni i ekonomski službenici, pomoćni konobari, recepcionari, hotelijersko turistički službenici te šumski i poljoprivredni radnici.
Najveća potražnja za sezoncima prošle godine bila je u Splitsko-dalmatinskoj županiji, te ostala područja u blizini Jadrana.
Upravo na početku godine počinje bilježenje prijava za sezonske poslove. „Sve zainteresirane osobe prijave potrebe za radnicima mogu potražiti na web portalu Burza rada. Na spomenutom se portalu i svi potencijalni kandidati mogu registrirati kao posloprimci te pretraživati otvorena radna mjesta za sezonske poslove po županijama. Uz samostalno praćenje prijava potrebe za radnikom, svaka nezaposlena osoba koja je zainteresirana za sezonski rad, može se prijaviti i svojem savjetniku. Informacije možete dobiti i preko brošura i medija (TV, internet, novine), no savjetnik često ima i iskustva koja su mu prenijeli bivši sezonski radnici te novim radnicima može dati smjernice o zahtjevima i načinu rada kod određenog poslodavca. Informiranje traje cijelu godinu, a prve se aktivnosti počinju provoditi u siječnju.“ - priopćili su iz HZZ-a za posao.hr.
Ukoliko ste zainteresirani za rad u sezoni, potrebno je ispuniti anketu (koju možete pronaći na HZZ-u) u kojoj trebate navesti svoja znanja, sposobnosti, vještine i radna iskustva, kao i svoje želje i interese vezane uz poslove u sezoni. Zavod provodi postupak izbora i pripreme radnika te najčešće brine i za organiziranje polaganja ispita o higijenskom minimumu te dobivanja sanitarnih knjižica.
„Budući da ne postoje međudržavni sporazumi vezano uz posredovanje pri zapošljavanju sklopljeni s ostalim državama, osim sa SR Njemačkom, ukoliko se i pojave pojedinačni upiti inozemnih poslodavaca za zapošljavanjem radnika iz Hrvatske, HZZ ne može oglašavati potrebe za radnicima tih poslodavaca. Tek po pristupanju Hrvatske Europskoj uniji hrvatski će se građani moći slobodno zaposliti na europskim tržištima rada. Zapošljavanje će se moći regulirati bez posebnih odobrenja ili radnih dozvola, osim u onim zemljama koje odluče zadržati postojeća ograničenja u svojim nacionalnim pravima najduže u razdoblju od dvije, pet ili sedam godina od dana pristupanja Hrvatske EU.“ - pojašnjavaju iz HZZ-a.
Sada je pravo vrijeme da se "naoružate" korisnim informacijama o mogućnostima sezonskog zapošljavanja u Hrvatskoj ili pak u Njemačkoj.
