NAPOKON ZAKON O MOBBINGU

JoŠ od prije nekoliko godina i na našim stranicama pisali smo o mobbingu. Kako je ova pojava postala učestala u zaposleničkim krugovima, a u Hrvatskoj se dnevno prijavljuje i po desetak slučajeva zlostavljanja na radnome mjestu, očito je došlo vrijeme ozbiljnog razmišljanja o ovom problemu.

Mobbingu su najviše izloženi zaposleni u državnim i javnim službama, trgovini i samohrani roditelji. U 45 posto slučajeva mobbing ide iz menadžmenta, po hijerarhiji uglavnom od prvog pretpostavljenog i uglavnom su ugrožene žene.

U pripremi je novi Zakon o sprječavanju mobbinga, koji će to svakako promijeniti. Planirano je i uvođenje novčanih kazni. Poslodavcu u čijoj se tvrtki dokaže mobbing sud može izreći kaznu od 30 do 300.000 kuna. Novim zakonom Hrvatska bi, uz Francusku i Veliku Britaniju, bila treća zemlja sa zakonom protiv mobbinga.

Naravno, onu moralnu kaznu kakvu zaslužuju takvi nadređeni i kolege na poslu, zakon na žalost ne može izreći. Moral pojedinca nije ničim propisan do diktatom savjesti, a za to treba imati dobar odgoj, ljubav, razumijevanje i toleranciju (koju mnogi nadređeni nemaju), a o znanju, poučavanju i autoritetu koji se očituje kroz rad vlastitim primjerom, da i ne govorimo.


Sanja Terzić